| 文化建設(shè)： |
公司文化建設(shè)的核心是以人為本。讓員工充分了解公司提倡什么？反對什么？該做什么？不做什么？是搞好文化建設(shè)的重要內(nèi)容，因此以理解、尊重和關(guān)愛員工為重點(diǎn)，著力抓好公司的文化建設(shè)。首先在施工過程中，工程項(xiàng)目多，做業(yè)面廣，管理跨度大；其次在工作中，交叉作業(yè)多，工序繁瑣，作業(yè)時間長，高空作業(yè)危險系數(shù)高；再有在生活上，夏熱冬寒，生活單調(diào)，員工離家遠(yuǎn)等等，都需要在以人為本的前提下，用心、動情去關(guān)心員工，讓員工在工作中充分感受自己的價值，從而自覺地凝聚力量，形成一種有公司 特色的文化氛圍、和強(qiáng)勢力量，進(jìn)而促進(jìn)效率和效益的提高。公司文化是公司發(fā)展的動力源，多年來，公司文化以好識、好記、好理解的特點(diǎn)引領(lǐng)公司的前進(jìn)方向，靠文化力提升經(jīng)濟(jì)力，為公司的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。 |
| 公司宗旨： |
誠實(shí)守信、科學(xué)管理、客戶至上、互利互贏。誠實(shí)是公司發(fā)展的基石，科學(xué)管理是公司進(jìn)步的保障，用戶至上是公司回報社會的目地，互利互贏是公司努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 |
| 公司精神： |
團(tuán)結(jié)和諧、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求超越。團(tuán)結(jié)和諧是公司發(fā)展的口號；愛崗敬業(yè)是公司員工的行為表述；務(wù)實(shí)創(chuàng)新是公司不斷進(jìn)取的智慧源泉；追求超越是公司勇往直前的不竭動力。 |
| 發(fā)展目標(biāo)： |
創(chuàng)建安品牌、做百年企業(yè)。核心設(shè)計是保證形象質(zhì)量，創(chuàng)建安品牌的靈魂，規(guī)范施工是保證工程質(zhì)量，樹立公司形象的準(zhǔn)則，追求卓越是公司創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)步的永遠(yuǎn)目標(biāo)。 |
| 發(fā)展方針： |
質(zhì)量、效益、誠信、科技、管理、文明。 質(zhì)量求生存，效益促發(fā)展，誠信樹形象，科技保安全，管理上水平，文明建和諧。 |
| 核心理念： |
實(shí)力打造精品、信譽(yù)鑄就品牌、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。以質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，實(shí)力打造精品；以項(xiàng)目管理為重點(diǎn)，信譽(yù)鑄就品牌；以質(zhì)量體系為保證，科學(xué)管理公司，實(shí)施名優(yōu)戰(zhàn)略務(wù)實(shí)創(chuàng)新，塑造“綏四建工”名優(yōu)品牌。 |
| 學(xué)習(xí)理念： |
靠知識創(chuàng)業(yè)，憑實(shí)力發(fā)展。學(xué)習(xí)現(xiàn)代化新知識，適應(yīng)競爭國際化的新形勢，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是立身之本，學(xué)習(xí)成功之基。 |
| 公司風(fēng)范： |
以己自律、恪守人格、誠實(shí)守信、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、講究效益。以己自律，恪守人格，用忠誠和品格鑄就卓越，誠實(shí)守信，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，用信心和勇氣打造品牌；外塑形象，講究效益用收獲和成果回饋社會。 |
| 管理方針： |
守法誠信重質(zhì)量，雕塑時代精品；環(huán)保安康抓預(yù)防，堅持持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及其它要求，誠實(shí)經(jīng)營 ，信守合同，注重產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)為顧客提供滿意的精品工程。堅持預(yù)防為主，實(shí)行源頭治理，節(jié)能降耗，保護(hù)生態(tài)和生活環(huán)境，確保全 員生命安全和身體健康，不斷改進(jìn)各項(xiàng)管理績效。 |
| 環(huán)保理念： |
保護(hù)環(huán)境，就是愛家園。環(huán)境優(yōu)美是構(gòu)造和諧社會，提高生活品位的前提。低碳建設(shè)是公司持續(xù)發(fā)展不斷追求的方向。 |
| 人才管理： |
能者上、平者讓、庸者下。人才是公司發(fā)展的加速器，是公司最寶貴的 財富，工作崗位是培養(yǎng)人才的平臺。能力和業(yè)績是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 |
| 鼓勵政策： |
給位子、給臺子、給待遇。你有多大才，我搭多大臺，公司培養(yǎng)人才，人才成就公司。 |
| 創(chuàng)新理念： |
創(chuàng)新促發(fā)展，創(chuàng)新求突破。創(chuàng)新是公司進(jìn)取的動力，是公司發(fā)展的靈魂。知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，崗位是創(chuàng)新的舞臺，實(shí)踐是創(chuàng)新的載體。持續(xù)創(chuàng)新 公司就持續(xù)發(fā)展。 |
| 行為準(zhǔn)則： |
致富思源、回饋于民。心懷感恩永不抱怨，回饋于民真情不變。 |
| 服務(wù)理念： |
服務(wù)社會有作為，服務(wù)行業(yè)有推動，服務(wù)用戶有水平。 用信譽(yù)和承諾打造品牌，用擔(dān)當(dāng)和真誠贏得用戶，靠質(zhì)量和管理拓展市場，用一流的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的工程回報社會。 |
| 安全理念： |
安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。規(guī)章制度是安全的保障，違章做業(yè)是事故的起因。安全是公司健康發(fā)展的前提，安全是構(gòu)建和諧社會基礎(chǔ)。 |
| 健康理念： |
健康是幸福之源。科學(xué)的生活方式是健康的前提，良好的生活習(xí)慣是幸福的源泉，旺盛的精力是事業(yè)成功之本。 |
| 價值理念： |
不僅是一個企業(yè)，而是一種事業(yè)。獲取利潤是公司存在和發(fā)展的動力，實(shí)業(yè)報國是公司資助社會公益事業(yè)和增強(qiáng)社會責(zé)任感的充分體現(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展是公司永遠(yuǎn)攀登和展示才華的具體過程。 |
| 質(zhì)量理念： |
道道工序精雕細(xì)琢，個個工程精益求精，用智慧和汗水把平面圖紙變成體精品。高素質(zhì)人才造就高質(zhì)量品牌，質(zhì)量是責(zé)任心和能力素質(zhì)的體現(xiàn)，質(zhì)量是信譽(yù)、是形象、是市場、是權(quán)益。 |
| 團(tuán)隊理念： |
同一信念，同一目標(biāo)，拼搏貢獻(xiàn)，共鑄輝煌。公司興我榮，公司衰我恥，公司興盛是全體員工共同的目標(biāo)。攜手同心，努力奉獻(xiàn)，在平凡中見偉大，在實(shí)踐中看理想。 |
| 廉潔理念： |
誠信守法，廉潔敬業(yè)。遵守法紀(jì)，嚴(yán)于利己，干凈干事，踏實(shí)做人。 |
| 審美品位： |
建筑是凝固的音樂。用精品祝福天下，把精美送進(jìn)萬家。 |
| 優(yōu)良傳統(tǒng)： |
別人不能吃的苦，四建人能吃；別人不敢干的活，四建人敢干；技術(shù)落后可以不斷學(xué)習(xí)，規(guī)模弱小可以發(fā)展壯大。公司的最大優(yōu)勢是有好學(xué)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神；別人不敢想的事我們敢想；別人干不了的事我們敢干，并且能干好。這些優(yōu)勢發(fā)揚(yáng)光大，培養(yǎng)了敢打敢拼，吃苦耐勞的“綏四人”，使公司在進(jìn)取中不斷成長。 |
| 時代特征： |
高地點(diǎn)規(guī)劃、高節(jié)能設(shè)計、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量工程。 公司依靠實(shí)力不斷向社會提供清新自然的詩意美居。奉獻(xiàn)超優(yōu)區(qū)域，超越夢想的精品住宅。沒有飽和的市場，只有飽和的產(chǎn)品。用智慧與遠(yuǎn)見開展高地點(diǎn)、高節(jié)能策劃和規(guī)劃。用豪華與典雅打造高標(biāo)準(zhǔn)的住宅小區(qū)，用智慧和汗水建設(shè)高質(zhì)量的品牌工程。 |
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